現場の声→「ブルーカラーの仕事きついよ。ホワイトカラーやってた人間が耐えられる？」
ホワイトカラーからブルーカラーへの転職急増とAI時代の働き方。AI時代のリストラが加速する中、建設・運送・製造・介護といったブルーカラーの年収が急上昇しています。とび職人の日当が17年で4倍になり、転職希望者も増加中。しかし調べてみると、給料が上がった理由は「職人の評価」ではなく別のところにありました。介護業界の先例と建設業のデータから、「ホワイトかブルーか」という選択の落とし穴を自転車の上から深掘りしてお届けします。
0:00 ホワイトからブルーへ転職が増えている
0:21 大手テックの大量リストラ
0:35 米国ブルーカラーの高年収
0:50 日当4倍のとび職人
1:07 40代女性の転職決断
1:47 ホワイトの経験は現場で活きるのか
2:51 日当が上がった本当の理由
3:25 世間の声
4:12 介護業界で先に起きていたこと
4:57 建設業の労災死亡者は全業種最多
5:16 ホワイトかブルーかは古い問い
6:15 まとめ
━━━━━━━━━━━━━━━━━
📚 参考資料
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◾️ 日本総研「生成AIが変える職種構造と高度現場人材(AEW)の創出」
◾️ 大和総研「生成AIが日本の労働市場に与える影響③」
◾️ 東洋経済オンライン「2030年からAI失業が一気に加速する可能性」
◾️ レバレジーズ「ホワイトカラーからブルーカラー職への転職で約4人に1人が年収増加」（2025）
◾️ 国土交通省「参考資料集」
◾️ 第一生命経済研究所「生成AIは労働市場をどう変えるのか？」
◾️ 東洋経済オンライン「限界ホワイトカラーにしがみつく人への処方箋」
◾️ 労働政策研究・研修機構「AIの職場導入による働き方への影響等に関する調査結果」（2025）
◾️ 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和3年3月卒）
◾️ 厚生労働省「令和6年の労働災害発生状況」（2025）
◾️ 日本建設業連合会「建設業ハンドブック」（2024）
◾️ 冨山和彦『ホワイトカラー消滅』NHK出版新書（2024）
※本動画の情報は公開時点のものです。最新情報は各機関の公式サイトをご確認ください。
c. ハッシュタグ
#働き方 #社会問題 #ブルーカラー #ホワイトカラー #転職 #AI失業 #人手不足
あなたのモヤモヤ、解消しませんか？
普段思っているけど口にできない…
みんなはどう考えてるのかな？
そんなモヤモヤして気になる話題をお届けしています！
みんなでモヤモヤを共有、
そして時にはぶちまけて明日に繋げていきましょう！
頑張って生きている全ての人にちょっとした息抜きを！
公式ハンドル名 → @[moyamoya_labo]
[モヤモヤ研究所]をよろしくお願いします！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
⚫︎本動画の内容は、各種メディアの報道、新聞記事、インターネット上の情報、SNSやまとめサイトなどを情報源として、客観的事実およびデータに基づいて制作されています。
⚫︎当チャンネルは著作権の侵害を目的とした運営は行っておりません。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
Special Thanks VOICEVOX:ずんだもん, VOICEVOX:四国めたん VOICEVOX：https://voicevox.hiroshiba.jp/
44件のコメント
動画をご覧いただきありがとうございます！
コメント欄にあなたのモヤモヤをお待ちしております😊
再生リスト https://www.youtube.com/playlist?list=PLIOkL3Uu2kKNjXR9aYlweJ14eHNvASm55
ブルーカラーの職場を技術でホワイトにしていくのが元ホワイトカラーに求められていることでしょう。
すぐやめることも含めて、流動性があがるのはいいことだと思う
４０代男工場勤務だけど、最近海外との価格競争が激化しつつあるわ。だから、土木とか介護のようにその場所でしか出来ない仕事が強いのかなと思う。
でも、詰まるところどんな仕事をしようが、今ある環境で自分を高め続けるしかないのかなと思う今日この頃です。
高度経済成長で管理部門ホワイトカラーを増やさざるを得ず、管理部門増えたら国鉄解体等ブルーカラー整理して余ったカネで土地バブル起こして冷戦終結とともに土地バブルも崩壊、肥大化した管理部門をバブル処理に振り向けてついでに氷河期世代を作る。団塊世代が機械化＆コンピューター化を嫌悪し続けて、管理部門ホワイトカラーもパソコン進化に乗り遅れる。
何が言いたかったか忘れたｗ
ブルーは取っ付く敷居が低いだけで1人前になり上澄みになる為の敷居は知識も技術も経験も体力も高い。
まあこれ、1人前になる前提なら全ての職業に言えることだと思うけど。 無能や性格悪い奴はどの世界にもいる、逆も然り。
オペレーターとか冷房のきいた運転席で座りっぱなしとかあるけど技術が必要なわけで年とってから身につけるのはなんでも難しいよ
オレは体力はかなりあるけど年収1000万貰えるとしても今から足場屋さんできる気がしない
1番要らないホワイトカラーは財務省官僚だろうな！
ホワイトかブルーか問わず、個体差でしかないんじゃない？
ブルーカラーだけど有能な人が来るのは大歓迎だ。
体力に自信ないなら特殊な資格持って実務もできれば重宝されるよ。
俺中卒だけど資格持ち自分しかいないから重宝されるし作業員兼任してるしポンコツ爺共の介護…もとい見張りも押し付けられるしたぶんチームで一番給料安いんだぜ！
毎日7:30集合、雨天真夏をヘルメットでフルハーネス着用の建設現場が1番きつかった。決まった時間しか休憩は取れない、我儘自由人は無理。職人は皆真面目。
ブルーカラーも材料がない状況で雇用できますか？現場が物が作れない、材料がない、中東情勢の影響でどうなるのか？ブルーカラー関連の仕事が材料ないのに雇用してもらえる資金体力があるかではないですか？自社を守るのに一杯一杯の状況ではないですか？
たぶん体力も気力も厳しいと思う
確かに事務職は墜落事故はないけど工事現場にはないストレスがあるんでしょうね
大卒より工業高校卒の方が稼げる時代になったら笑うしかないな
鳶職(足場組み、鉄骨組み等)は昔から単価は高い方です。見習いが安いのは単純に一人で仕事が出来ないから。見習い一人につきベテランが付くと2人でも一人分以下の仕事しか出来ないのを理解して下さい。鳶職は高所作業がメインになり、リスクも大きく担い手が少ない事もあって単価は高い傾向にありますね。
建設関係が減ったのはマスコミがキツイ、キタナイ、キケンっと3Kとか言い出してから。
そんなん言われたら普通の人なら誰もやりたがらないです。
建設作業員が約300万人で不幸にあった方が232人。ゼロが理想ですけど、これは多いのか少ないのか……。交通事故(2024年、約3500人)よりも確率的には3倍ほど高いですね。人災は防ぐ事が出来るので各々気を付けて欲しいです。
昭和のおじさんからしたら今の若い子は忍耐力か足りないのかな？
職人っていつの時代でも人間にしか出来ないので手に職を付ける意味では悪くないと思います。
建設現場に限らずどの職業でも海外の人よりも日本人が増えて欲しいですね。
介護業界、大して待遇良くなっていないケースなんてザラですよ？
ブルーカラーのなかでの“管理職”を妄想してそう
身体を動かさず指示を出すだけで済まそうと思ってるだろう
給料上げるのは第一段階で、これから更に革新していかないといけないよね。
現場が長くなったので、机仕事が苦手になりました。
向き不向き、体格等自分に出来そうかをちゃんと見極めましょう。
同じ企業でブルーからホワイトになったけど、もうブルーに戻れない。
もしブルーに人事異動になったら、マジで退職する。
ホワイトはブルーの過酷な仕事を舐め過ぎ。
給料は倍でもいいくらい。
電気工事とか土木·建設業は、ホワイトカラーからの転職は身体がもたないと思います(・・;)
こういうところがみっともないというか恥ずかしい、既に足の引っ張り合い、マウントの取り合い
誰が最初に言い出したのか知らないけどさ、
どんな仕事も、どんな職業も、やること違うだけで全部大変だって、偉そうに言ってた口で、今度は
え、お前らってできんの？ｗって口から汚言吐くからな、本当口だけのクズしかいない
ホワイトとかブルーとか意味がない
どれも頭と根気が必要
個人的にはブルーカラーの仕事もメンタル的にはきついと思います。
特に他人のいい加減な仕事に付き合わせられると殺意が湧いてくることが……。
ブルーはこれからも低い給料だよ
キツさのベクトルもあるからね。
まさか給料だけ上げておいて現場でのイジメとか放置してねえだろうな？
そういうのやっつけ仕事、ガキの仕いって言うんだぞ。やったとは言えないぞ。
ホワイトカラーは楽ちん仕事を振られないと空調が効いていて快適ネットサーフィン三昧、周りの視線が冷たくてもクビにされないから気にしない
ホワイトの仕事がAIに取られてきているからブルーへの流れはわかるが、
体を使う仕事だから難しいのはあると思うなぁ。
何でもかんでも欲しがっても …
エッセンシャルワーカーは国がどうにかしなくちゃだけど
他人に慣れた自分の仕事を他人にできるかマウントするのは頭が悪い奴が言いがち
むしろ知性を問われるホワイトカラーの仕事はブルーカラーに耐える以前に何もできない事を自覚すべき🤣
ホワイトから人が溢れてブルーに転職した女性の為に体力的にキツい仕事が全部男性に回ってくる事が恐い
今まで力仕事の間に体力的に楽な仕事を挟む事でなんとか持ちこたえてたのに…
ブルーの仕事はガラ悪い 給料安い 通勤時間考えるとコンビニの方がマシ 空調設備完備出しな
流行り病の時、車関係の工場で働いてたけどホワイトカラーの人達が雇用維持の為に派遣みたいな感じで働いてたな
初日で残業2時間終わるまで立ちっぱで、その後工具の練習1〜2時間やらされたからか初日で20代は全員辞めてたね
メーカーで工場にいた時に、営業でイジメたおされたオッサンが現場に配属された時があったけど、
実力無いくせに、偉そうな口だけは達者でウンザリしたわ。
マジで、何らかの現場経験（別に、業界は違っても良い）無い奴で35歳以上はブルーカラーの仕事させない方が良い
対人能力低いのに無駄な学歴のために時間浪費しすぎ。
逆に俺はホワイトカラーの事務職が死ぬほど苦痛だった。ずっとパソコンに張り付いて頭をフル回転させるのは無理
学生の時から現場行くと若さもあるけど大体の人が元運動部だから体力水準が高い状態で入れるけど運動から離れてるとまず最初がきつい体力がついてくるのが数ヶ月後だからそれ以内にほとんどが辞める
営業が優秀でないホワイトは無駄。
体力、筋力、技術、予測、臨機応変、経験。全てで、昭和体質、時間不規則。。。変わらず、無理だろ😅？？元下職
ホワイトカラーみたいに休みもせずに8時間働こうとしたらしんどいのは当たり前
体調や体力に合わせて適度にぼちぼちやるから長続き出来るんよ
ずっとデスクワークして来た人は身体の使い方知らないから、疲れやすいしすぐ身体壊すよね。
力仕事するならネットで体に負担のかからない体の動かし方覚えてから転職した方がいい。
きついことぐらい百も千も承知ですよ。 だからそれを回避すべく、中学生の頃から受験勉強とか頑張っていい大学出てホワイトカラー職に就いたわけですから。
でもホワイトカラー職ってのは熾烈を極めし椅子取り競争で、肩書なり収入なり失うリスクが大きいんですよね。
さらには、このインフレで多くの会社が潰れて、ホワイトカラーの失業者が大量に発生して、こういうニュースがバズったんですねぇ。
日本のブルーカラーの仕事って実はホワイトカラーより効率的で生産性が高いらしい。
最初は、きついかもな、若者でも、きついんだから、給料の次は、環境かしらね。建築費が、上がるかしらね。