Forced to work during an emergency? Know your rights

Forced to work during an emergency? Know your rights

Can you be fired for not going to work in a declared emergency❓‼️

No! California employees are protected during a declared emergency if they have a “reasonable belief” that their health or safety is in danger. In an official evacuation zone it will be hard to argue that your safety concerns are not reasonable. There are large exceptions for health care and emergency services. If you do get fired or retaliated against by your employer, you may have an employment claim.

Be transparent with your employer and make sure you know your rights as a CA employee. Reach out if you have any questions!

This is not legal advice and solely intended for education and informational purposes.
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¿Pueden despedirlo por no asistir al trabajo durante una emergencia declarada?

¡No! Los empleados de California están protegidos durante una emergencia declarada si tienen la «creencia razonable» de que su salud o seguridad corre peligro. Si se encuentra en una zona de evacuación oficial, resultará difícil argumentar que sus inquietudes sobre su seguridad no sean razonables. Existen importantes excepciones para el personal de atención médica y los servicios de emergencia. Si llegara a ser despedido o sufriera represalias por parte de su empleador, es posible que tenga derecho a presentar una reclamación laboral.

Sea transparente con su empleador y asegúrese de conocer sus derechos como empleado de California. ¡No dude en contactarnos si tiene alguna pregunta!

Esto no constituye asesoramiento legal y tiene únicamente fines educativos e informativos.

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@Michael Alder

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